Обязанности: Кадровое делопроизводство: полное сопровождение трудовых отношений (приём, переводы, увольнения), ведение документооборота. Бюджетирование: формирование и контроль бюджета по персоналу дивизиона. Подбор и адаптация: закрытие вакансий, внедрение и контроль плана адаптации новых сотрудников. Развитие: организация обучения, карьерного роста, внутренних коммуникаций. Мотивация: реализация социального пакета, программ удержания и вовлечённости. Требования: Опыт работы в роли HR Generalist от 3 лет в компаниях с многопрофильной структурой. Практический опыт по всем блокам HR: подбор, КДП, бюджет, адаптация, обучение. Знание ТК РФ, навыки работы с HR-системами. Системное мышление, ответственность, умение выстраивать процессы «с нуля». Условия: Оформление официальное согласно ТК РФ; График работы: 5/2 9.00-18.00; Интересные и масштабные проекты, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад. Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования); Работа в команде высококлассных профессионалов, готовых к обмену опытом; Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.
Похожие вакансии