Обязанности:
Вам предстоит: Разрабатывать методологию адаптации. Создавать стандартизированные программы адаптации для разных категорий сотрудников (офисные, производственные, удалённые, руководители и т.д.); Определять этапы адаптации. Внедрять и сопровождать весь процесс. Настраивать онлайн-платформы адаптации (в LMS, HRM или внутреннем портале). Интегрировать адаптацию с процессами рекрутинга и обучения; Автоматизировать стандартные задачи через HR-системы; Разрабатывать методики наставничества. Обучать и вовлекать наставников, отслеживать их эффективность; Проводить сбор и анализ метрик; Организовывать мероприятия для новых сотрудников: дни знакомства, виртуальные туры и т.п; Проводить опросы удовлетворенности новых сотрудников; Разрабатывать набор гайдов по культуре и коммуникациям: история компании, ценности, правила и.т.д; Взаимодействовать с другими отделами для согласования процессов. Наши ожидания: Опыт работы от 3 лет в HR (обучение, развитие персонала); Опыт запуска HR-проектов (адаптации, onboarding, employee experience); Опыт работы в компаниях с численностью от 200 и более сотрудников; Знание специализированных программ будет вашим преимуществом: LMS (TalentLMS, Ispring), HRM (1C:ЗУП), платформы для опросов (Typeform, Google Forms), Microsoft Office. Способность создавать обучающие материалы (видео, гайды, квизы); Умение работать с данными, строить отчёты, выявлять точки роста; Самоорганизованность, умение управлять изменениями, навык объяснять сложные вещи простыми словами. В Dogma Вас ждут: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня; Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); Офисный формат работы; График работы 5\2, с 09:00 до 18:00; Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров; Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%; Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь; Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение); Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия; Корпоративные тренировки по волейболу и футболу; Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы; Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой; Место работы: г.Краснодар, ул.Пластунская 29.Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 70 000 до 100 000 руб.
Краснодар
Специализированный застройщик ССК
Главный специалист по адаптации персонала
От 150 000 до 150 000 руб.
Краснодар
ГСП-Нефтегазпереработка
Менеджер по продажам / менеджер по туризму
От 50 000 до 200 000 руб.
Краснодар
Турагентство Coral travel (ООО ТА Вездеход)