Бухгалтер на участок Зарплата и кадры, банк-клиент

Условия: Гибридный формат работы (2 дня офис, 3 дня дом - Наличие личного компьютера и телефона) ; Оплата труда - первый полный месяц - 70 000 руб. на руки, со второго - 80 000 руб. График с 09:00 до 18:00 по мск, 5/2, Пн.-Пт., полный день, Сб.-Вскр. - выходной, в готовности точечно, по мере необходимости "держать руку на пульсе" текущих задач в нерабочее время, выходные/праздничные дни ; Короткая оплачивая (с коэффициентом 0.7 от фикса первого полного месяца работы) стажировка в должности – от 5 до 10 рабочих дней по решению непосредственного руководителя (гл. бухгалтер); Наставничество, мягкая адаптация; Ежегодная индексация ЗП; Годовая премия (после достижения стажа работы в компании ); Трудоустройство по ТК РФ; Скидки на продукцию компании; Корпоративные мероприятия; Подарки к дню рождения, новому году, гендерным праздникам. Обязанности: 1. Кадровое делопроизводствоВедение кадрового учета сотрудников компании (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Оформление приказов по личному составу Ведение и хранение трудовых книжек (или сведений о трудовой деятельности) и личных дел сотрудников. Формирование и ведение личных карточек работников (форма Т-2). Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и оформления кадровых документов. 2. Расчет заработной платы и отчетность: Своевременное получение и проверка табелей учета рабочего времени. Начисление и выплата заработной платы, премий, пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и пр.), отпускных и других выплат. Расчет и перечисление налогов (НДФЛ) и страховых взносов с фонда оплаты труда. Подготовка и сдача отчетности по заработной плате и налогам (расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, сведения в Социальный фонд России (СФР) форма ЕФС-1). Участие в проведении инвентаризации расчетов по оплате труда. Подготовка ответов на запросы государственных органов (налоговой инспекции, трудовой инспекции, СФР, службы судебных приставов). Составление реестров и платежных поручений на перечисление заработной платы на карты сотрудников (зарплатный проект) или перечисление через платежное поручение на др.банк. Формирование заявок на оплату налогов и взносов. Взаимодействие с банком по вопросам зарплатных проектов (обмен реестрами, открытие/закрытие счетов). Подготовка и выдача расчетных листков сотрудникам. Своевременное информирование главного бухгалтера о всех выявленных ошибках, несоответствиях в первичных документах или рисках начисления штрафов. 3. Ведение банковских операций: Ведение расчетных счетов организации; Осуществление ежедневного контроля за остатками и движением денежных средств на банковских счетах; Подготовка и отправка платежных поручение в системе "Клиент-Банк"; Подготовка и отправка валютных платежей; Анализ и проверка соответствия проводимых банковских операций требованиям нормативных актов; Размещение временно свободных остатков денежных средств на депозитах (овернайт) для получения дополнительного дохода. Ежедневное разнесение банковских выписок в программе в 1С, контроль правильности разнесения выписок по счетам согласно аналитическому учету; Подготовка еженедельной отчётности об остатках денежных средств по всем счетам компании, еженедельной и ежемесячной отчетности о движении денежных средств в разрезе статей ДДС Ведение счетов 68, 69, 70, 51, 52, 57, 55 Выполнение прочих поручений финансового директора и главного бухгалтера Требования: Знание и умение работать в программах 1с ЗиК, 1с бухгалтерия, желательно 1с комплексная автоматизация, офисные программы, Контур. Знание трудового законодательства в части оплаты труда и всех систем расчетов. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. ; Знание офисных программ, умение работать в программе "Контур Диадок" ; Знание бухгалтерского учета по направлениям Зарплата, банковские операции; Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства компании до 100 чел. Стаж работы не менее 3 лет:- с несколькими банками одновременно- с валютными счетами- по начислению заработной платы- по ведению кадрового делопроизводства; Наличие оборудованного рабочего места и возможности работать дома.