Обязанности:
PROFI — производственно-строительная компания с 17-летним опытом.Мы проектируем, производим и строим быстровозводимые здания: жилые дома, гостиницы, школы, коммерческие и социальные объекты. У нас собственное производство, системный подход к проектированию и строительству, понятная структура управления и выстроенные процессы. Мы растём, усиливаем команду и выходим на новые рынки — при этом сохраняем стабильность и внутренний порядок. Наша культура — это: уважение к людям и их времени прозрачные договорённости ответственность за результат инициативность и зрелая позиция порядок в процессах Нам важно, чтобы каждый понимал свою зону ответственности и видел вклад в общий результат. Мы ищем HR-специалиста, который станет опорой в формировании сильной команды. Нам важен человек с живой головой и системным мышлением — тот, кто не просто закрывает вакансии, а понимает, как выстраивать процессы: от подбора и адаптации до развития сотрудников и поддержания здоровой корпоративной культуры. Если вам нравится: выстраивать структуру там, где нужен порядок усиливать команду через правильный подбор внедрять регламенты и при этом сохранять человеческий подход быть партнёром для руководителя, а не «кадровиком по документам» — вам будет с нами по пути. Ваши задачи: Полный цикл рекрутмента: от анализа вакансий до закрытия позиций (менеджеры по продажам, офисный персонал, технические специалисты , а так же же массовый подбор персонала для проектных строек ) Онбординг и адаптация: подготовка рабочих мест, проведение вводных инструктажей, сопровождение новых сотрудников, уменьшение уровня текучести кадров Кадровое делопроизводство: оформление приёмов/увольнений, отпусков, разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов , ведение личных дел в соответствии с ТК РФ Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, организация внутренних тренингов, сбор обратной связи, формирование корпоративной культуры, организация корпоративов Разработка HR-процессов :обновление должностных инструкций и регламентов Наши ожидания: Опыт работы HR-специалистом или HR-менеджером от 3 лет с закрытием полного цикла задач (рекрутмент + кадры + развитие) Готовность работать в офисе (г. Краснодар) Желание учиться и развиваться вместе с командой Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, разработанная система мотивации , внедренная с первого рабочего дня График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 Команду, из которой не уходят. У нас правда хорошая атмосфера. Люди не винтики, а сильные личности. Мы умеем работать и умеем отдыхать Возможности для профессионального роста и обучения Современный офис и комфортные условия труда Просим в сопроводительном письме ответить на следующий вопрос: «Если вы придёте к нам на позицию HR, какие первые три шага сделаете в течение первого месяца?»Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR-специалист/Рекрутер (удаленно)
От 60 000 до 80 000 руб.
Краснодар
KURSOVA RECRUIT
Старший HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 70 000 руб.
Краснодар
Онлайн-школа Тетрика