Менеджер по обучению и развитию персонала (с функцией подбора) Обязанности: проведение корпоративных тренингов по стандартам компании Radisson Hotel Group; контроль и улучшение процессов обучения персонала в департаментах; работа с онлайн-платформами по обучению; анализ потребности в обучении, разработка новых программ обучения, направленных на улучшение сервиса и опыта сотрудников от работы в компании; участие в разработке мотивационных программ, мероприятий для сотрудников; сбор и анализ данных по эффективности обучения, отчетность; поддержка адаптации для новых сотрудников; подбор персонала (работа с job-сайтами, проведение интервью, взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка кандидата к выходу на работу, работа с университетами и аутсорсинговыми компаниями). Требования: высшее образование; свободное владение английским языком (устный, письменный) для прохождения обучения и проведения тренингов на английском языке; уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point); грамотная речь, навыки презентации и выступлений: опыт обучения персонала в отелях (на различных позициях и отделах); Условия: место работы: пгт Сириус (рядом с Олимпийским парком); официальное трудоустройство (ТК РФ), "белая" заработная плата; возможна частичная компенсация аренды квартиры; график работы: 5/2, выходные суббота-воскресенье; бесплатное питание для сотрудников в рабочие дни; отличный пакет ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока; первичный и ежегодный медосмотры за наш счет; униформа предоставляется отелем; обучение международным стандартам сервиса: онлайн и офлайн тренинги; скидка на проживание в сети отелей Radisson Hotel Group; возможность построить карьеру в международной сети отелей Radisson Hotel Group.
Похожие вакансии