Обязанности:
О компании Группа компаний «Атлант» — один из лидеров девелопмента на Дальнем Востоке. Работаем на рынке более 15 лет построили свыше 20 объектов жилой и коммерческой недвижимости, сформировали собственный земельный банк и строительный блок. Сейчас компания удваивает темпы: запускаем новые проекты премиум‑класса, развиваем digital‑маркетинг и готовимся к выходу на федеральный уровень. В структуре — проектный институт, строительные подразделения, отдел продаж и сервисные службы. Мы ищем коммерческого директора, который станет нашим ключевым партнёром, доверенным лицом собственников и в перспективе — бенефициаром бизнеса. Это не просто наёмный топ‑менеджер, а человек, который разделит с нами стратегические цели и долгосрочные ценности. Перед вами будут стоять следующие задачи: - Разработка и реализация коммерческой стратегии компании через мультиканальные системы продаж (digital, банки, агентства, и другие); - Управление блоками продаж, маркетинга, клиентского сервиса, сопровождения и аналитики; - Повышение эффективности и профессионализма команды; - Внедрение сквозной аналитики и автоматизация процессов (CRM, лидогенерация →встреча→ бронь → договор); - Управление продуктовой линейкой: ценообразование, ипотечные программы, трейд‑ин, рассрочка; - Построение системы отчётности для собственников и контроля KPI. Ключевые вызовы на 12 месяцев: Увеличить поток лидов; Выстраивание линий коммуникаций в команде; Повысить ROMI маркетинга; Рост выручки; Автоматизировать не менее 80% процессов от первого контакта до сделки. Мы ожидаем: - Обязательный опыт (подтверждённый кейсами); - Работа в должности коммерческого директора или руководителя отдела продаж в девелопменте / строительстве от 3 лет; - Участие в проектах жилых комплексов площадью от 30 000 м²; - Успешные примеры роста объёмов продаж; - Реальный опыт внедрения CRM и сквозной аналитики (ROMI, LTV, CAC); - Построение и масштабирование отделов продаж и маркетинга (с 5 до 30+ человек); Личные качества, которые для нас критичны: Высокие моральные принципы, честность и прозрачность в работе; Способность стать доверенным лицом собственников, разделять семейные ценности и долгосрочную перспективу; Энергия, лидерство, нацеленность на результат; Стратегическое мышление и системный подход; Мы не рассматриваем кандидатов: Без опыта в девелопменте / строительстве; Без подтверждённых кейсов роста выручки; Руководителей среднего звена без опыта стратегического управления. Условия работы: - Заработная плата: оклад от 400 000 + бонусы по KPI (до 200% от оклада). Итоговый доход обсуждается индивидуально и может превышать указанный диапазон; - На испытательном сроке условия обсуждаются индивидуально (длительность от 3 до 6 месяцев); - Долгосрочная мотивация: опцион на долю в компании при достижении стратегических целей; - Релокация: полный пакет поддержки при переезде из любого региона (помощь с жильём, переезд семьи) - Офис: современное пространство в центре Владивостока с видом на море; - Команда: молодой профессиональный коллектив, корпоративное обучение, возможность работать над масштабными федеральными проектами. Ключевые навыки для успеха в этой роли: - Управление продажами в девелопменте; - Маркетинговая стратегия и аналитика (ROMI, LTV, CAC); - Автоматизация бизнес-процессов и внедрение CRM; - Управление командами; - Управление изменениями; - Стратегическое планирование и бюджетирование; - Навыки работы с цифрами и дашбордами (SQL / Python как плюс).Похожие вакансии