Проектный менеджер МФЦ (ул. Коммунаров, 276/2)

Вакансия проектного менеджера в МФЦ предполагает управление проектами, связанными с оптимизацией процессов предоставления государственных и муниципальных услуг, внедрением новых технологий, повышением эффективности работы центра. Обязанности · Формирование и координация проектной команды. Подбор специалистов, распределение задач, постановка чётких целей и контроль их выполнения. · Планирование и управление проектом. Разработка детального плана реализации проекта, определение этапов работы, сроков, бюджета и необходимых ресурсов. Мониторинг хода работ, корректировка плана при необходимости. · Внедрение процессного управления. Адаптация базовой процессной модели МФЦ, картирование процессов, выявление узких мест и разработка мер по их оптимизации. · Обучение и методологическая поддержка. Проведение тренингов и семинаров для сотрудников, внедрение стандартов работы, обучение принципам процессного подхода и инструментам «бережливого производства». · Анализ данных и оценка эффективности. Сбор и анализ данных о результатах внедрённых проектов, расчёт экономического эффекта, подготовка отчётности. · Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Общение с руководством МФЦ, органами власти, партнёрами. Согласование требований, презентация проектов, решение возникающих вопросов. · Управление рисками. Идентификация потенциальных рисков проекта, разработка стратегий их минимизации. · Контроль соблюдения сроков и бюджета. Обеспечение выполнения проекта в установленные сроки и в рамках утверждённого бюджета. · Работа с документацией. Ведение проектной документации, подготовка отчётов, соглашений и других документов. Требования к кандидату · Образование. Высшее образование, предпочтительно в области управления, экономики, юриспруденции, менеджмента или смежных сферах. · Опыт работы. Опыт в управлении проектами, желательно в сфере государственного или муниципального управления, социальных услуг. · Знание методологий управления проектами. Понимание проектных процессов, владение инструментами планирования, мониторинга и контроля. · Навыки работы с «бережливыми» технологиями. Знание методов оптимизации процессов (диаграмма спагетти, картирование потоков, 5С, 5 почему и др.) будет преимуществом. · Аналитические способности. Умение оценивать порядок работ, требуемые ресурсы, анализировать данные и делать выводы. · Лидерские качества и организаторские способности. Умение мотивировать команду, распределять задачи, контролировать выполнение.