Обязанности:
Руки — сервис домашнего ремонта. Наша задача — сделать так, чтобы ремонт проходил на позитивной ноте, а мастер нашел для себя подходящие заказы и мог хорошо зарабатывать. Нам в команду нужен человек, который сможет обеспечить системное развитие отдела и достижение целевых показателей. Что предстоит делать: управление коллективом от 15 человек на удалёнке; взаимодействие со смежными подразделениями: бухгалтерия, юрфин....и др. ; перманентный поиск точек для улучшения производства, в том числе с применением AI; системно выполнять плановые показатели и мотивировать сотрудников к их перевыполнению; проводить собеседования и отбирать в команду только лучших. У вас всё получится, если вы: имеете высшее образование; лидер и можете это подтвердить историями из своего прошлого опыта; имеете успешный опыт удалённого управления коллективом от 15 человек , в течение 1 года и более; ранее нанимали людей к себе в команду; умеете в аналитику: ранее пользовались BI, можете самостоятельно настроить dashboard; используете excel на продвинутом уровне: ВПР, сводные таблицы; знаете, что такое медиана и доверительный интервал; умеете визуализировать данные в виде понятных структурированных отчётов. составляли должностные инструкции; имеете опыт в оптимизации рабочих процессов при помощи AI; системно мыслите и способны выстраивать эффективные рабочие процессы. Вашим преимуществом будет: опыт работы в кол-центре или службе поддержки; можете посчитать юнит-экономику проекта; знания в сфере ремонта. У нас: удалённая работа; оформление по ТК РФ; выплаты два раза в месяц без задержек; окладная часть + индивидуальная премия по итогам месяца. Размер оклада определяется по итогам собеседования. полная занятость, 8-часовой рабочий день; пятидневная рабочая неделя, плавающие выходные, возможны вечерние смены, гибкий график; компенсация расходов на интернет в размере 700 рублей; на старте предоставляем оплачиваемое обучение; перспективы профессионального и карьерного развития — у нас возможны как горизонтальная ротация между отделами, так и вертикальный рост. Семь человек из линейных сотрудников выросли в руководителей. Пожалуйста, расскажите о себе в небольшом сопроводительном письме к резюме. Если мы друг другу подойдём, вас ждёт собеседование в видео-режиме.Похожие вакансии