Обязанности:
Компания «АгатПак» на протяжении 30 лет является ведущим поставщиком упаковочного оборудования в РФ. Мы — стабильная производственно-торговая компания, работающая на рынке технически сложного оборудования и комплектующих. Наш продукт требует инженерного подхода и глубокого понимания потребностей клиента — мы не просто продаём, мы решаем задачи бизнеса через точные технические решения.Мы выстраиваем долгосрочные партнёрства, в которых ценим доверие, сервис и грамотное сопровождение сделки на всех этапах. Наши клиенты: «Procter & Gamble», «Nestle», «Mars», «Магнит», «Бэст Прайс» и многие другие. Внутри компании уже работают:-RM-система Bitrix для ведения клиентов-1С для документооборота- отдел маркетинга, который генерирует входящие лиды-отдел логистики и чёткие операционные процессы Сейчас мы находимся в стадии системной трансформации отдела продаж — усиливаем команду, внедряем управляемую воронку, настраиваем аналитику и повторные продажи. Ищем не просто руководителя, а партнёра по росту, который поможет вывести ОП на новый уровень. ЗАДАЧА ДЛЯ ВАС Ваша миссия — не просто управлять отделом, а выстроить сильную, мотивированную и результативную систему продаж. — Возглавить и структурировать команду — от воронки до процессов, от людей до цифр— Обеспечить регулярное выполнение плана и устойчивый рост повторных продаж— Быть сильным лидером и наставником, который развивает людей, а не просто ставит задачи— Лично вести стратегически важные сделки — вы не кабинетный теоретик, а человек, который «в бою» УСЛОВИЯ Зарплата: • Начальный уровень: оклад в рынке + бонусы, обсуждается на интервью• Потенциал дохода — до 500 000 ₽ (и это не предел — примеры есть) Дополнительно:— Оформление по ТК РФ с первого дня— График 9:00–17:00 (возможен гибридный график)— Офис: современный, с кухней, хорошая транспортная доступность, бесплатная парковка— Корпоративная культура: ценим результат и людей, умеем отдыхать — лето, Новый год, День компании— Командировки по РФ — 1 раз в квартал, полностью оплачиваются — КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ — Управление командой (5 менеджеров), планирование, организация работы, обучение.— Контроль ключевых метрик: • выполнение плана • количество КП, звонков, договоров • уровень дебиторской задолженности— Синхронизация с маркетингом: работа с лидами, обратная связь, прогрев— Развитие сотрудников: регулярная обратная связь, коучинг, отслеживание динамики— Стратегическое развитие отдела продаж: автоматизация, аналитика, оптимизация воронки — НАМ НУЖЕН ИМЕННО ВЫ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: — Практический опыт в B2B-продажах сложных технических решений (оборудование, упаковка, комплектующие и т.д.)— Успешный опыт управления продажами: от 4+ человек, с конкретными результатами— Понимание процессов, KPI, адаптации и мотивации— Уверенное владение Bitrix, Excel, Google Docs— Способность читать воронку, прогнозировать, видеть узкие места и точки роста— Мышление управленца + энергия продавца Будет плюсом:• Навыки коучинга и наставничества• Опыт работы «рука об руку» с маркетингом• Знание дашбордов, метрик, аналитики (Power BI, Google Data Studio и др.) — ВАЖНО Мы ищем не менеджера по продажам, а управленца с харизмой, хваткой и мышлением бизнесмена.Если умеете вдохновлять, выстраивать процессы, обучать и держать план — вам сюда. НЕ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:— Нет опыта в B2B и в личных продажах технически сложных продуктов— Не умеете работать в CRM, с цифрами и с людьми одновременноПохожие вакансии