Обязанности: Поиск и привлечение новых B2B-клиентов. Выстраивание партнёрской сети (юристы, аудиторы, патентные поверенные, консультанты). Проведение переговоров и закрытие сделок. Подготовка коммерческих предложений совместно с экспертами. Ведение CRM (у нас порядок — и он обязателен). Контроль сделки до подписания договора. Дожим и развитие повторных продаж. Выполнение плана по выручке, а не по «активностям». Это не позиция «передаточного звена».Это позиция человека, который приносит деньги в компанию. Требования: Опыт B2B-продаж от 2–3 лет. Навык самостоятельного поиска клиентов. Умение вести переговоры и дожимать сделки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание финансовых показателей. Ответственность за результат. Внутренний драйв и амбиция расти. Нам не подойдёт человек, который ждёт «тёплый поток» и оправдывается рынком. Формат работы Работа в B2B-сегменте, с фокусом на результат.График обсуждается. Важно не «где ты сидишь», а сколько сделок закрываешь. Условия: Доход: фикс + высокий процент от личных продаж. Потолка нет. Прозрачную систему мотивации. Доступ к сильной экспертной базе и репутации компании. Влияние на стратегию и процессы. Реальную возможность вырасти в РОПа. Работу в нише с высоким средним чеком и серьёзными клиентами. Поддержку собственника и быстрые управленческие решения (без бюрократии). Здесь можно зарабатывать сильно выше рынка — если умеешь продавать. Если ты умеешь продавать сложные услуги, закрывать сделки с первыми лицами и хочешь не «работу», а влияние — читай дальше. Кто мы ФИНСТАНДАРТ — оценочная компания с 20+ летней экспертизой.Мы работаем в B2B: застройщики, банки, фонды, аудиторы, налоговые консультанты, патентные поверенные, собственники бизнеса. Мы не делаем «отчётики ради галочки».Мы защищаем сделки, помогаем бизнесу проходить проверки, отстаивать позицию перед банками и налоговой, подтверждать рыночность активов. Сейчас мы на стадии активного роста: усиливаем B2B-направление и строим системный отдел продаж. Нам нужен не оператор CRM, а хищник, который хочет играть в высшей лиге. Кого мы ищем Опытного B2B-менеджера, который: продавал услуги бизнесу (консалтинг, аудит, финансы, юридические услуги — будет плюсом); умеет разговаривать с собственниками, CFO, юристами; Если тебе скучно просто «обрабатывать входящие» — ты наш человек. не боится длинного цикла сделки; мыслит цифрами, воронками и конверсией, а не «я старался». Важная миссия: построение системы продаж Мы не ищем винтик.Мы ищем человека, который вместе с собственником будет: выстраивать воронку B2B-продаж; тестировать гипотезы по каналам привлечения; Если ты хочешь однажды руководить отделом продаж — здесь ты получишь реальную практику построения системы с нуля. формировать скрипты и стандарты; участвовать в разработке мотивации отдела; влиять на стратегию роста. Если ты узнал себя Не откликайся, если тебе просто нужна стабильность. Откликайся, если хочешь: влиять на стратегию, строить систему, В сопроводительном письме напиши: Какой самый крупный B2B-контракт ты закрыл? Какой оборот принёс за последний год? Почему именно ты должен строить отдел продаж у нас? зарабатывать без потолка, вырасти в руководителя.
Похожие вакансии