Обязанности: Разработка Политики мотивации в соответствии со стандартами компании, включая математические модели систем мотивации Ежемесячное начисление премиальной части заработной платы Проведение аудита соответствия начисленной заработной платы бюджету, системам мотивации и законодательству РФ Проведение аудита эффективности систем мотивации и соответствия тенденциям рынка труда Внедрение и контроль соблюдения стандартов организационной структуры Ведение и актуализация штатного расписания, контроль соответствия план – факт Проведение ежегодных и точечных по запросам мониторингов рынка труда, включая участие в обзорах заработных плат Бюджетирование и анализ эффективности расходов на ФОТ Требования: Аналитические и математические способности на высоком уровне 1С, Еxcel – опытный пользователь (функции, сводные таблицы, макросы) Знание законодательства РФ в части трудовых отношений. Навыки разработки ЛНА и систем мотивации, учитывая современные тенденции и специфику бизнеса Навыки экономического анализа эффективности использования расходов на ФОТ включая разработку математических моделей; Условия: Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы Корпоративная мобильная связь График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день с 9:00 до 18:00 Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
От 56 000 до 56 000 руб.
Краснодар
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАВКАЗ"
От 27 093 до 27 093 руб.
Краснодар
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КУРГАНИНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"