Менеджер по подбору и адаптации

К нашим партнёрам, в юридическую компанию, приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Подбор персонала: Размещение вакансий в подходящих источниках поиска персонала; Холодный поиск кандидатов; Анализ резюме, проведение первичных собеседований на открытые вакансии; Организация собеседований с линейными руководителями; Формирование резервной базы кандидатов на вакантные должности. Адаптация персонала: Составление с линейными руководителями задач на испытательный срок; Знакомство с компанией: структура, взаимодействия между сотрудниками и отделами, графиком, правилами внутреннего трудового распорядка, корпоративной культурой, познакомить с сотрудниками отдела (представить); Знакомство со стандартами работы в компании; Ввод в должность: знакомство с задачами на и\с, с системой мотивации; Контроль прохождения и\с. Обучение, формирование кадрового резерва: Организация и проведение первичного обучения при вводе в должность; Организация проверки знаний после обучения; Участие в проверке знаний вместе с руководителями отделов продаж; Управление подрядчиками; Поиск подрядчиков; Рассмотрение предоставленных кандидатов и согласование дат следующих собеседований; Требования: Опыт работы менеджером по подбору и адаптации от 1 года; Опыт эффективного подбора и адаптации персонала; Знание и применение на практике различных видов интервью; Высокие коммуникативные навыки; Высокие организаторские способности; Высокий эмоциональный интеллект; Знание Битрикс 24 желательно. Условия: Оформление по ТК РФ; Работа в комфортном офисе; Активная команда единомышленников; Заработная плата: оклад + KPI.