Директор продовольственного рынка

ТРЕБОВАНИЯ: - высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, в сфере госуправления или торговли); - стаж работы на руководящих должностях в сфере торговли, управления недвижимостью или агропромышленном комплексе не менее 3-5 лет; - знание специфики оборота пищевой продукции, ветеринарного и санитарного законодательства; - понимание принципов управления арендным бизнесом и клиентоориентированного сервиса. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Стратегическое управление и развитие: - определение концепции развития рынка (опт, розница, смешанный формат, ярмарки выходного дня); - увеличение инвестиционной привлекательности и капитализации актива; - разработка и контроль исполнения бизнес-плана и бюджета доходов/расходов; - внедрение современных стандартов качества торгового обслуживания. Управление инфраструктурой и арендой: - формирование комфортных условий для арендаторов (торговых мест, складов, холодильного оборудования); - контроль за заполняемостью торговых рядов и текучестью арендаторов; - обеспечение бесперебойной работы инженерных систем (водоснабжение, электроэнергия, канализация, вентиляция); - координация служб уборки, вывоза ТКО (твердых коммунальных отходов) и органических отходов. Контроль безопасности: - обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологического режима на всей территории рынка (работа лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы при наличии); - недопущение реализации контрафактной, просроченной продукции и товаров без маркировки «Честный ЗНАК»; - контроль за соблюдением противопожарного режима и требований охраны труда; - взаимодействие с Роспотребнадзором, Россельхознадзором, полицией и администрацией муниципалитета. Финансы и экономика: - утверждение тарифов на аренду, коммунальные и дополнительные услуги; - контроль дебиторской задолженности арендаторов; - оптимизация расходов на содержание рынка; - курирование кассовой дисциплины (в т.ч. работа с ККТ в местах продажи). Кадровая политика: - обеспечение укомплектованности штата (администраторы, технический персонал, охрана); - создание системы мотивации для сотрудников; - разрешение трудовых конфликтов. УСЛОВИЯ: - оформление, социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ, включая оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный лист - график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 - заработная плата: оклад + KPI