Обязанности:
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера по РЗА группы главной схемы электроцеха Основные должностные обязанности: Составляет и утверждает перспективные (многолетние), годовые, а на их основе месячные план-графики устройств РЗА ГС в соответствии с требованиями заводов-изготовителей, действующих норм и правил Подготавливает и подает оперативные заявки на вывод устройств РЗА ГС; следит за своевременным выводом Подготавливает программы работ по опробованию, проведению технического обслуживания, вывода/ввода, перенастройке и другим работам на устройствах РЗА ГС Проводит техническое обслуживание устройств РЗА ГС самостоятельно (в случае послеаварийной проверки) или в составе бригады, в соответствии с требованиями завода-изготовителя, действующими нормами и правилами Вносит и организует внесение в паспорта-протоколы устройств РЗА ГС результаты планового и послеаварийного технического обслуживания; Осуществляет обходы и осмотры устройств РЗА ГС, согласно утвержденного графика Качественно и своевременно составляет, и оформляет документацию для устройств РЗА ГС (паспорта-протоколы, исполнительные схемы, карты таблицы положений переключающих устройств и т.д.). Выставляет уставки на устройствах РЗА ГС, заданные в установленном порядке ЦС РЗА и контролирует их выполнение подчиненным персоналом Обеспечивает исправное состояние средств электрических измерений и их вторичных цепей ГС; Мы ожидаем от Вас: Наличие высшего профессионального образования Стаж работы не менее 3 лет по профилю работы участка РЗА в должности инженера 1-й или 2-й категории и не менее 4 года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка РЗА Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.Похожие вакансии