Специалист отдела кадров

Обязанности: Организация документооборота по учету и движению кадров , в том числе медицинские работники. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. Постановка на учет организации в государственных органах. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности. государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Требования: Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации. Основы документооборота и документационного обеспечения. Структура организации. Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу. Законодательство Российской Федерации о персональных данных. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала. Нормы этики делового общения. Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними. Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала. Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу. Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу. Вести деловую переписку. Соблюдать нормы этики делового общения. Квалификация: среднее профессиональное образование + ПП "Управление персоналом" Стаж работы от 1 года Образование: Высшее Специальность по образованию: "Управление персоналом". Условия: Оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя.