Ведущий специалист по информационной безопасности

Обязанности: Участие в установке, настройке и сопровождению средств защиты информации (СЗИ): СЗИ от НСД, антивирусного ПО, DLP-системы, сканеров уязвимостей, средств криптографической защиты информации; Участие в плановых (внеплановых) проверках структурных подразделений Общества (в том числе с выездом на объекты); Участие в проведении аудитов информационной безопасности; Участие в подготовке и проверках со стороны регуляторов; Разработка новых и актуализации действующих организационно-распорядительных документов; Участие в проведении служебных проверок и расследований по вопросам обеспечения информационной безопасности; Участие в проведении закупочных мероприятий по направлению деятельности управления информационной безопасности; Ведение делопроизводства управления. Требования: Образование высшее- техническое по направлению «Информационная безопасность»; Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по направлению «Информационная безопасность», наличие сертификатов вендоров отечественных средств защиты информации. Наличие знаний и практического применения (реализации) требований Федерального законодательства по вопросам защиты персональных данных, обеспечения безопасности объектов критической информационной инфраструктуры, защиты конфиденциальной информации, исполнения требований к работе с СКЗИ; опыт работы (администрирования) со средствами защиты информации от несанкционированного доступа, антивирусным ПО, DLP-системами, сканерами уязвимостей (средствами анализа защищенности), ПАК «Соболь». Желательно наличие навыков администрирования Linux-систем. Условия: Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.); График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00 Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной платы; Коллективный договор; В компании действует Профсоюзная организация; Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря; Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.