Обязанности:
Вам предстоит: Реализация мероприятий, направленных на удержание персонала и рост укомплектованности; Разработке и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной); Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; Разработка организационных структур; Проведение exit-интервью, анализ причин увольнений; Формирование штатного расписания с учетом политик и стандартов компании; Оценка уровней должностей, в рамках грейдирования. Наши ожидания: Опыт работы в КДП или C&B от 1 года желателен; Знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Профессиональные качества: внимательность к деталям и аккуратность; Хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время; Умение работать как самостоятельно, так и в команде. В Dogma Вас ждут: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня; Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); График 5/2, с 09:00 до 18:00, возможен гибридный график работы; Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров; Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%; Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь; Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение); Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия; Корпоративные тренировки по волейболу и футболу; Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы; Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.Похожие вакансии