Инженер-проектировщик слаботочных систем

ГК KRGP приглашает в команду прогрессивных специалистов для работы над интересными проектами. Мы проектируем различные объекты и занимаемся реконструкцией. Ждем неравнодушных единомышленников для большой и интересной работы. Станьте частью нашей дружной команды! Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования. Обязанности: • Разработка проектной и рабочей документации по слаботочным системам на стадии П и Р в соответствии с нормативной документацией:1) Сети связи:• Структурированная кабельная система (СКС);• Локально-вычислительная сеть (ЛВС);• Телефонизация (ТФ);• Средства радиосвязи, антенные установки;• Наружные сети связи, кабельная канализация (НСС);• Радиофикация и оповещение ГО и ЧС (РФ);• Системы телевидения (ТВ);2) Системы пожарной автоматики:• Автоматическая установка пожарной сигнализации (ПС);• Система оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ);• Система автоматики противопожарной защиты (АПЗ);• Система контроля загазованности (САКЗ);3) Технические средства охраны:• Система контроля и управления доступом (СКУД);• Система телевизионного наблюдения (СТН);• Система тревожной сигнализации (СТС);• Разработка проектной документации в соответствии ПП 87 и рабочей документации в соответствии с отраслевыми ГОСТ и РД;• Участие в разработке технического задания;• Защита проектных решений при прохождении экспертизы. Требования: • Опыт или большое желание стать Специалистом и добиться успеха в области проектирования!• Высшее техническое образование; • Владение ПК: AutoCAD, MS Word, Excel. Знание REVIT будет преимуществом или обучаем за счет компании;• Знание нормативно-технического регулирования РФ в области проектирования;• Опыт прохождения государственной экспертизы как преимущество. Условия: •Официальное трудоустройство по ТК РФ; • Стабильная высокая заработная плата; • Гибкий график работы (с 8:00-8:30-9:00 до 17:00-17:30-18:00); • Дополнительное обучение за счет работодателя; • Современный офис в центре города; • Перспективы профессионального и финансового роста, включая систему наставничества и оценку навыков; • Наличие парковки для л/а; • Наличие зарядки для электротранспорта; • Корпоративный спортивный досуг (футбол, волейбол, теннис и др.); • Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративы, тимбилдинги, поездки.