Обязанности:
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату, оклад + KPI (оклад от 50.000 до 90.000 выставляется индивидуально, отталкиваемся от твоего опыта); 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; 5 sick days дополнительная возможность восстановиться при необходимости; График 5/2 с 9:30 до 18:30; Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей; Продуктивный онбординг и поддержка руководителя; Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой; Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта; Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара. Чем предстоит заниматься: Внедрение новых клиентов в работу с продуктом; Адаптация PMS под специфику отеля (типы номеров, тарифы, пакеты услуг, программы лояльности); Настройка бизнес‑процессов в системе (бронирование, заезд/выезд, отчётность); Обучение пользователей: проведение тренингов для персонала отеля (администраторы, менеджеры); Мониторинг работы PMS в первые дни после запуска и оперативное решение возникающих проблем; Консультирование по вопросам работы PMS; Координация взаимодействия между командой внедрения и представителями отеля; Сбор обратной связи от партнеров для улучшения качества продуктов компании; Анализ эффективности и разработка предложений по улучшению бизнесс-процессов. Что для нас важно: Умение выстраивать доверительные отношения с партнерами и решать их проблемы; Опыт работы на должности: СПиР, ревенью-менеджер; Опыт работы в сопровождении клиентов и продажах будет преимуществом; Владение навыками деловой коммуникации; Стремление обучаться, развиваться, находить нетривиальные решения к задачам; Образование в области туризма, гостиничного менеджмента будет преимуществом. Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут) Профильное интервью с руководителем (60–90 минут) Рекомендации с предыдущих мест работы Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду! Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!Похожие вакансии