Обязанности:
Компания Металл Профиль — мировой лидер в производстве строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием. Мы работаем по принципам бережливого производства, непрерывно совершенствуя все процессы — от выпуска продукции до организации логистики. Это позволяет нам гарантировать нашим клиентам поставки продукции без задержек и с безупречным качеством. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата и прозрачная система мотивации. Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Основательный социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничные. Премии за стаж работы от 5 000 до 230 000 рублей. Материальная помощь и дополнительные отпуска по знаковым событиям. Предоставление ноутбука и компенсация мобильной связи. Помощь с адаптацией: обучение на рабочем месте с выделением личного наставника и поддержкой руководства и опытных коллег. Быстрый карьерный рост: составим индивидуальный план развития, учитывая ваши цели и компетенции. Мы готовы поддержать ваш переезд — возможность релокации за счет компании. Ключевые задачи и зоны ответственности: Разработка учебных материалов: Создание программ тренингов, практических кейсов, рабочих тетрадей и методических пособий для сотрудников (от рабочих до руководителей). Адаптация существующих программ под специфику бизнеса. Разработка и внедрение электронных курсов: Полный цикл создания дистанционных курсов: от написания сценария до запуска в Системе дистанционного обучения. Умение работать с различными форматами: SCORM, видео-лекции, интерактивные презентации. Администрирование Системы дистанционного обучения (СДО): Полное ведение СДО: загрузка курсов, формирование учебных групп, назначение программ, отслеживание прогресса обучающихся, формирование отчетов по обучению. Техническая поддержка пользователей и решение возникающих вопросов. Проведение очных тренингов и вебинаров: Проведение обучающих мероприятий по развитию профессиональных и управленческих компетенций. Владение навыками модерации и удержания внимания аудитории в онлайн-формате. Развитие компетенций и работа с кадровым резервом: Участие в оценке сотрудников (ассессмент-центры). Разработка и реализация программ развития для кадрового резерва компании. Работа с вовлеченностью: Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности сотрудников. Дополнительные бонусы: Эксклюзивные скидки на продукцию компании для личного строительства и ремонта. Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные конкурсы с ценными призами и подарками. Теннисные и футбольные турниры, ежегодная спартакиада, туристический слет, сплавы. Обучение и профессиональное развитие: свой корпоративный университет с интересными курсами и большой базой материалов. Мы обучаем сами и приглашаем внешних экспертов. У сотрудников есть возможность посещать профильные выставки и конференции. Что мы ожидаем: Высшее образование. Обязательный опыт работы на позиции Бизнес-тренера от 1 года. Опыт полного цикла разработки учебных материалов (не менее 3-4 реализованных программ). Практический опыт создания электронных курсов в одном из популярных редакторов (например, iSpring Suite, Courselab и др.). Опыт администрирования СДО (назначение, отчетность, тех. поддержка пользователей). Навык проведения вебинаров и уверенное владение онлайн-платформами (Zoom, Teams и т.д.). Отличные навыки публичных выступлений и ведения групповых дискуссий.Похожие вакансии