Обязанности:
Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от выявления потребности до организации приема сотрудника на работу Организация процесса адаптации новых сотрудников Участие и разработка мероприятий по укреплению мотивации сотрудников Анализ уровня компетенции сотрудников Подготовка отчетов по численности Участие в процессе планирования численности персонала Участие в организации мероприятий по укреплению бренда работодателя (внутренних и внешних) Участие в мероприятиях по работе с молодежью Ведение КДП в полном объеме Требования: Высшее образование Опыт в подборе персонала: организация полного цикла отбора на позиции различного уровня от 2 лет Опыт в других направлениях HR (адаптация сотрудников, обучение и развитие, постановка целей, оценка эффективности, управление талантами, управление преемственностью, HR-маркетинг, кадровое администрирование) будет преимуществом Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя Знание офисных программ (MS Office) на уровне продвинутого пользователя Ориентация на результат, самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям, структурированность, инициативность, умение работать в команде, доброжелательность, дипломатичность, клиентоориентированность Условия: Место работы: г. Краснодар Оформление в полном соответствии с ТК РФ, 100% белая заработная плата, полный социальный пакет Добровольное медицинское страхование для сотрудников и членов семей (супруг/супруга, дети) Дотации на питание в столовой Доставка на работу корпоративным транспортом Конкурентоспособный уровень заработной платы, бонус по результатам работы Сильная корпоративная культура Работа в профессиональной команде Возможности для роста и развития
Похожие вакансии