Инженер-технолог по подбору оборудования для очистки воды

Компания "Кубань Строй Снаб" осуществляет свою деятельность на рынке инженерных систем уже 16 лет! Мы занимаемся изготовлением оборудования для систем водоотведения и канализации - канализационные насосные станции, локальные очистные сооружения, септики и т.д. В связи с развитием направления по очистке воды ищем сотрудника на должность инженера-технолога по подбору оборудования для очистки воды. Обязанности: Участвовать в разработке новых технологий очистки воды; Участвовать в научно-исследовательской деятельности компании; Определять эффективность очистки воды новыми методами; Готовить технические решения по очистке воды с учетом ее загрязнений, спецификацию оборудования, коммерческие предложения; Составлять материально-балансовые схемы процессов очистки воды; Обосновывать принятые технические решения; Выполнять технико-экономический анализ принятых технических решений; Составлять задания на автоматизацию технологического процесса; Участвовать в проведении пуско-наладочных работ оборудования для очистки воды. Что мы ждём от кандидата: Знание современного оборудования водоподготовки (умягчение, обезжелезивание, обратный осмос, насосное оборудование и т.д.); Рассматриваем кандидатов с начальным уровнем (неоконченное высшее) и выпускников Кубанского государственного университета "Кафедра комплексных систем водоснабжения". Желание развиваться, быть настойчивым, целеустремленным и жизнерадостным! Владение ПК (Word, Exсel), приветствуются навыки работы c КОМПАС, AUTOCAD. Знание нормативной документации в области водоснабжения и водоотведения; Чувство юмора и желание захватить этот мир вместе с нами, соблюдая дедлайн)) Готовность к командировкам (за счет компании). Что мы предлагаем: Удобный график работы: пятидневка (8.30-17.30), а в пятницу приятный бонус: сокращённый рабочий день до 16.30; Оформление по ТК РФ с первого дня работы (оплачиваемые отпуск и больничный, и да - мы ходим в отпуск на самом деле, а не просто на бумаге); Оклад 60000 р. (заработная плата выплачивается 2 раза в месяц); Дополнительные премии: ежемесячные за качественную и эффективную работу, премии по окончании проекта, за стаж работы в компании, за научные разработки; Дружный коллектив; Полный спектр обучения, от вас главное - желание учиться на практике; Адекватное руководство без лишней бюрократии; Подарки сотрудникам на день рождения и детям на Новый год; Корпоративы за счет компании; И главное - ЭТО ВСЁ ПРАВДА, а не просто соблазнительные речи для привлечения кандидатов :)