Начальник отдела кадров (Краснодар)

Обязанности: Руководство деятельностью отдела кадров. Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; своевременно предоставляет в Головной офис г. Москва информацию по установленной отчетности. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Контроль ведения воинского учета сотрудников. Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы не менее 5 лет (желательно в строительной организации); Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам. Знание нормативной документации (Законов, Положений и т.д.), регламентирующей ведение воинского учета в организациях; отчетности по ведению воинского учета. Опыт работы с электронным документооборотом на базе платформы 1С Документооборот, 1С УПП. Опыт подбора рабочих строительных специальностей, ИТР и тд. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; возможно оформление по договору ГПХ (срок 3 месяца). Работа в Обособленном подразделении АО "ОЭК" в г. Краснодар; офис г. Краснодар, Индустриальная, 12 График работы: 5/2, 08.00-17.00, перерыв на обед 12.00-13-00.