Обязанности:
Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров. Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее. Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Специалиста по учёту импорта. Основная цель роли состоит в корректном заполнении данных во внутренних системах компании, работе с данными и их своевременном отражении в системах. _____________________________________________________________________________________ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: возможности профессионального развития; открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока; заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; официальное оформление по трудовому законодательству РФ; для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская. ВАМ ПРЕДСТОИТ: отражать в 1С информацию о поступлениях импортного товара посредством создания учетных документов; получать от ответственного подразделения задачи на заведение информации по импортной поставке в 1С; проверять документы по импортной поставке и заведению документа; запрашивать корректные документы в случае обнаружения несоответствия в товаросопроводительных документах; прикреплять скан-копии товаросопроводительных документов к соответствующим документам; анализировать и обрабатывать запросы смежных служб и подразделений, при необходимости вносить изменения в документы. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ: знание основ бухгалтерского учета (желательно); знание товара сопроводительных документов (желательно); умение работать с цифрами; желание изучать новое и развиваться; усидчивость, внимательность. __________________________________________________________________________________________________ КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: телефонное интервью с HR; встреча-знакомство с будущим руководителем; сбор рекомендаций; оффер. LET’S GO!Похожие вакансии