Менеджер маркетплейсов (Wildberries) Удаленный формат

Компания Shopella (ИП Мичеев Алексей Викторович) - реализует товары для дома на Wildberries. Мы предлагаем богатый ассортимент по лучшей цене, который делает дом уютным. Мы динамично развивающаяся, современная компания, основанная в 2022 году. За это время твердо укрепились на рынке. Благодаря непрерывной и сплоченной работе профессионалов мы с каждым годом увеличиваем темпы развития. За 2024 год продано более 60 тысяч товаров. Наш магазин сильно растет от месяца к месяцу - с марта по декабрь текущего года продажи выросли в 8 раз! Оборот магазина превышает 15 млн. в месяц. Наши ценности: Честность. Открытая и честная коммуникация – основа наших взаимоотношений. Мы ценим прозрачность и искренность во всем; Эффективность. Мы стремимся к результатам, оптимизируем процессы и всегда ищем способы работать лучше и быстрее; Гибкость. Мы адаптируемся к изменениям и находим решения в самых разных ситуациях. Гибкость позволяет нам быть на шаг впереди; В связи с расширением копании и увеличением штата объявляется набор на должность "Менеджер маркетплейсов (Wildberries) Удаленно" Обязанности: Ведение кабинетов, СЕО описание (работа с карточками, общение с поддержкой); Анализ воронки продаж, анализ конкурентов; Отгрузка товара на склад; Инфографика (поиск подрядчиков); Продвижение бренда на маркетплейсе Wildberries, реклама; Управление ценообразованием; Требования: Опыт ведения кабинетов на ВБ от 1 года; Опыт ведения кабинетов Ozon будет вашим преимуществом; Умение анализировать и выдвигать стратегии; Знание компьютера и офисных приложений (Word, Excel, power point, google таблицы и пр.); Ответственность, усидчивость, целеустремленность; Условия: Полностью удаленный формат работы; Достойная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад +kpi; Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. на ваш выбор; Карьерный рост до старшего менеджера или РОПа; Возможность участия в доп. проектах в рамках компании, чтобы реализовывать свои лучшие компетенции; Регулярное внутреннее и внешнее обучение от лучших практиков; Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников; Отклики принимаются до 28.12.24г