Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них. В связи с организационными, приглашаем на работу: Руководителя группы разработки ПО С++. Мы предлагаем: интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России; непрерывный профессиональный и личностный рост; 100% белую заработную плату. Обязанности: управление распределённой командой; проработка ТЗ совместно с Аналитиками; разработка архитектурных решений для развития текущих и новых элементов системы; балансировка приоритетов и ресурсов команды; создание и поддержка стратегического и тактического планов работ; проведение Code Review специалистов команды; подбор, собеседование, найм и наставничество специалистов команды; согласование технической документации. Требования понимание принципов работы ОСРВ и ОС Linux; опыт построения сложных программных продуктов; широкий технический бэкграунд; опыт командной разработки ПО не менее 5 лет; владение методами ООП, умение применять на практике основные шаблоны проектирования; навыки проектирования архитектур ПО клиент-серверных приложений на С++; разработка программных продуктов на С++, С++ Qt; понимание и выполнение разработки по методологиям Scrum или Kanban; стек: C++, C++ Qt, PostgreSQL; будет плюсом опыт работы над программно-аппаратными комплексами. Условия: оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата; условия для профессионального роста; обучение с целью повышения квалификации; интересные масштабные проекты; работа с передовыми технологиями; комфортное оборудованное рабочее место; корпоративная сотовая связь; лицам, состоящим на учете в ВУС, предоставляется отсрочка от мобилизации (для военнообязанных); интересные, масштабные задачи, возможность профессионального развития, компания предоставляет условия для реализации идей, внедрения инноваций; официальная заработная плата и трудоустройство в штате с первого рабочего дня; достаточные ресурсы для эффективной работы; обучение и повышение квалификации, доступ к справочным системам. возможность участия и внедрение новых интересных проектов.