Начальник отдела закупок, снабжения и ВЭД

ООО "Русхимтэк" является более 10 лет лидирующим поставщиком и производителем химических реагентов для нефтедобычи и газовой отрасли на территории РФ и приглашает на работу Начальника отдела закупок, логистики и ВЭД. Обязанности: Управление отделом (планирование деятельности, организация и наладка процессов, руководство, контроль); Осуществление деятельности по обеспечению предприятия поставок необходимой продукции /сырья для производства; Обеспечение бесперебойной работы и оптимизация складских запасов; Формирование и реализация годового плана закупок; Анализ продаж и оборачиваемости товара; Работа с поставщиками: поиск новых, ведение переговоров, согласование условий; Резервирование поставщиков по основным направлениям закупочной деятельности; Контроль логистических процессов и оптимизация затрат; Анализ рынка и конкурентов; Контроль документооборота и договорных отношений; Расчет себестоимости товаров и ценообразование; Развитие ВЭД направления. Требования: Высшее образование; Обязательный опыт работы в закупках от 5 лет, на руководящей позиции от 3 лет и более; Опыт работы на производственных предприятиях - свыше 2-х лет; Успешный опыт управления товарными категориями и командой; Знание ВЭД и таможенного оформления с сопровождающим документооборотом; Навыки результативного ведения переговоров и заключения договоров; Умение анализировать рынок и определять наиболее выгодные условия для закупок; Ответственность, целеустремленность и коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК, Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы, сортировка, фильтры),1С и др. ПО; Готовность к работе с большими массивами, данными; Аналитический склад ума, стратегическое мышление, внимательность к деталям. Условия: Постоянное место работы в офисе в БЦ "Сенат" по адресу: г. Краснодар, ул. Красных Партизан, д. 152; График работы: 5/2, с 8-00 час. до 17-00 час.; Оборудованное рабочее место в БЦ, корпоративная сотовая связь и телефония; Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (белая з/п) с 1-го рабочего дня; Заработная плата (оклад + премия); Своевременная и стабильная оплата труда 2 раза в месяц; Испытательный срок 3 месяца; Парковочное место для машины; Сладкие подарки детям сотрудников на Новый год; Кофе-машина, отсутствие "черно-белого" дресс-кода; Возможность повышения квалификации/профессионального развития, интересные задачи.