ВНИМАНИЕ! На данную вакансию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день. Обязанности: - осуществлять массовый подбор персонала; - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности; - сопровождать кандидата по всем этапам: от первого контакта до его трудоустройства; создавать и поддерживать положительный имидж компании; - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить поиск резюме; - проводить первичное телефонное интервью с кандидатом; - вести ежедневную отчетность базы кандидатов; Требования: - средне-специальное или высшее образование; - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями; - опыт работы в подборе персонала (или активных продажах) от 6 месяцев; - умение работать в Microsoft Excel, Word; - умение вести телефонные собеседования; - аналитический склад ума; - умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных; - стрессоустойчивость. Условия: - гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 удаленно, с 9:00-18:00 сб., вс. - выходные; - оплата: оклад + вознаграждение за каждого трудоустроенного кандидата + дополнительная премия по результатам работы + дополнительная выплата. - оформление строго по ТК; - ДМС - скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Похожие вакансии