Главный специалист сопровождения ОТД (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста сопровождения ОТД» Обязанности: ведение процесса формирования и согласования дополнительных объёмов работ (далее – ВДОР), связанных с технологией производства работ и не учтенных в РД; взаимодействовать с Подрядчиком по сопровождению процесса формирования ВДОР по ОС ППР / ППР; организовывать процесс согласования ВДОР с ответственными службами Заказчика; ведение реестра ВДОР, предоставление отчетности по ходу согласования ВДОР; аккумулирование поступивших комментариев рассматриваемых ВДОР и направление в сторону разработчика ВДОР; принимать участие в разработке и совершенствовании документов СМ в части, касающейся деятельности; использовать в процессе работы системы 1С: Документооборот, а также другие применимые в деятельности программные продукты; ведение деловой переписки. Требования: опыт работы на менее 5 (пяти) лет. предпочтительно опыт работы в проектной или строительной организации. высшее техническое образование; чтение проектной/рабочей документации; чтение технической, организационно-технологической документации, в т.ч. ППР, РКД; понимание технологии строительно-монтажных работ; планировать собственную деятельность, применять функции самоорганизации при выполнении порученных работ; владение пакетом офисных приложений MS Office (Excel - уверенный пользователь), 1С, AutoCad - желательно. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно.