Главный специалист по сдаче помещений под монтаж оборудования (в Турецкую Республику)

Обязанности: организация работ по сдаче помещений под монтаж оборудования, в том числе контроль подготовки и сдачи исполнительной документации; организация и контроль хода выполнения работ подрядными организациями; участвовать в совещаниях, собраниях Организации (структурного подразделения) при рассмотрении вопросов, отнесённых к компетенции для данной должности; вести учёт факта выполненных работ; выполнять контроль обеспеченности рабочей документацией, проектами-производства работ, планами качества; участие во входном контроле РД, в части выявления проектных коллизий и своевременной корректировке рабочей документации; оформлять акты приёма передачи помещений, объектов; по требованию непосредственного руководителя предоставлять информацию (доклады, отчёты и т.д.) в части, касающейся деятельности. Требования: высшее техническое образование; опыт работы сдачи помещений под монтаж оборудования; опыт работы в строительстве промышленно-гражданских объектов; желателен опыт строительства АЭС; умение оценивать ситуацию по состоянию строительной готовности объектов и понимание последовательности строительства; навыки самостоятельного принятия решений, способность работать в коллективе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно; ДМС с первого дня трудоустройства в компании.