Обязанности: поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании, используя различные источники поиска работа с откликами и самостоятельный прямой поиск, отбор кандидатов по резюме проведение первичного телефонного интервью и первичных собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов приглашение кандидатов на собеседование, согласование времени и составление рабочего расписания ведение базы кандидатов, хранение информации о процессе подбора и результатах оценки, анализ рынка труда и конкурентных предложений взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и получения обратной связи по результатам отбора подготовка отчетов о ходе подбора персонала и анализ эффективности используемых методов Требования: знание методов размещения вакансий умение вести телефонные переговоры навыки проведения собеседований и оценки кандидатов грамотная речь и умение выражать свои мысли коммуникабельность, вежливость, желание работать с людьми отличное знание ПК, умение работать с базами данных и вести документооборот умение работать в условиях многозадачности опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года Условия: оформление с первого дня работы и соц.пакет согласно ТК РФ график 5/2 с 08.00 до 17.00, выходные дни – сб, вс комфортные условия работы, современный офис, хороший коллектив работа в офисе на ул. Селезнева, 204/2 (район ТЭЦ, удобная транспортная развязка)
Похожие вакансии