Обязанности:
«Квартал Луи» - федеральная некоммерческая организация, аналогов которой нет в стране. Мы создаем мир равных возможностей - помогаем молодым людям с инвалидностью, выпускникам детских домов и подросткам. Мы стремительно растем и уже сейчас «Квартала Луи» представлен в таких городах как Пенза, Краснодар, Ростов-на-Дону и Санкт-Петербург.Сейчас мы в поиске руководителя с гибким графиком работы в бизнес инкубатор «ЗЕРНО» от арт-кластера ОККОЛО - филиал в Краснодаре. ОККОЛО - арт-кластер, в котором работают молодые ребята с инвалидностью. Мы проводим мастер-классы, шьем одежду, готовим кофе и творим из глины. Всё это делаем в одном пространстве на Зиповской 9, Лит К. ЗАДАЧИ 1. Стратегическое руководство Определение миссии, видения и целей бизнес-инкубатора. Разработка долгосрочной стратегии развития, направленной на поддержку предпринимательства среди людей с инвалидностью. Планирование работы инкубатора с учётом социальных, экономических и правовых аспектов. 2. Управление операционной деятельностью Организация и координация всех процессов инкубатора: Подбор, обучение и управление командой сотрудников (кейс-менеджеров, тренеров, менторов и др.). Контроль качества и своевременности выполнения задач. Утверждение программ обучения, менторства и акселерации для участников. Обеспечение доступности инфраструктуры инкубатора для людей с инвалидностью. 3. Финансовое управление Формирование и контроль исполнения бюджета инкубатора. Привлечение внешнего финансирования (грантов, спонсорских средств, инвестиций). Контроль эффективного использования финансовых и материальных ресурсов. 4. Развитие партнёрских отношений Установление и развитие сотрудничества с ключевыми партнёрами: Государственные органы. Некоммерческие организации (НКО) и фонды. Бизнес-сообщество, инвесторы и образовательные учреждения. Поиск новых партнёров и ресурсов для реализации инициатив инкубатора. Представление инкубатора на публичных мероприятиях, форумах и конференциях. 5. Мониторинг и оценка результатов Разработка показателей эффективности (KPI) для работы инкубатора. Оценка результатов участников программ (запуск бизнеса, рост доходов, привлечение инвестиций). Проведение регулярного анализа работы инкубатора, внесение улучшений на основе обратной связи. 6. Поддержка инклюзивности Обеспечение соблюдения стандартов инклюзии во всех аспектах работы инкубатора. Создание условий для равного участия людей с инвалидностью в образовательных, менторских и деловых программах. Контроль за адаптацией инфраструктуры и программ под особенности участников. 7. Управление рисками Идентификация потенциальных рисков для работы инкубатора (финансовых, юридических, репутационных). Разработка и реализация плана управления рисками. Принятие оперативных решений в кризисных ситуациях. 8. Организация образовательных и деловых мероприятий Участие в разработке программ обучения и акселерации: Бизнес-планирование, маркетинг, финансы. Лекции и мастер-классы с участием успешных предпринимателей. Организация встреч участников с потенциальными партнёрами, инвесторами и клиентами. Проведение мероприятий для популяризации инклюзивного предпринимательства. 9. Административная деятельность Ведение документации, связанной с работой инкубатора (отчёты, планы, аналитика). Подготовка отчетности для спонсоров, грантодателей и вышестоящих организаций. Контроль за соблюдением нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность инкубатора. ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ 1. Образование и квалификация Высшее образование: предпочтительно в области экономики, менеджмента, социальной работы, педагогики или психологии. Дополнительное образование: сертификаты или курсы в области инклюзии, социальной работы или поддержки людей с инвалидностью будут преимуществом. Опыт работы: Опыт управления проектами (от 3 лет). Желателен опыт работы в социально-ориентированных организациях или в сфере инклюзии. 2. Профессиональные навыки Управление проектами: умение разрабатывать, внедрять и координировать проекты, направленные на поддержку предпринимательства. Финансовое управление: навыки планирования бюджета, поиска и распределения финансовых ресурсов. Навыки коммуникации и переговоров: способность эффективно взаимодействовать с партнёрами, спонсорами, органами власти и НКО. Инновационное мышление: умение находить нестандартные решения для создания инклюзивной бизнес-среды. Разработка программ обучения: понимание принципов адаптации образовательных программ для людей с ограниченными возможностями. 3. Личностные качества Эмпатия и толерантность: способность понимать и уважать особенности людей с инвалидностью. Организаторские способности: умение структурировать работу команды, ставить приоритеты и достигать целей. Лидерские качества: способность вдохновлять команду, демонстрировать уверенность и настойчивость. Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Креативность: готовность разрабатывать новые подходы для поддержки инклюзии.Похожие вакансии