Обязанности:
Привет! Мы продуктовая IT компания Keepcode, которая разрабатывает новые и развивает действующие проекты. На нашем флагманском проекте уже более 11 млн пользователей.Сейчас перед нашей HR командой - HR lead, 2 рекрутера, HR Operation Manager, менеджер по развитию персонала, контент-менеджер - стоит задача по повышению вовлеченности сотрудников за счет контента.В связи с этим мы в поиске Менеджера по внутренним и внешним коммуникациям.Какие задачи тебе предстоит выполнять:- Развивать и поддерживать преимущественно внутренний HR-бренда. Также будет небольшой процент задач по внешнему.- Помогать в создании и поддерживать позитивную корпоративную культуру, способствующую мотивации и приверженности сотрудников.- Продвигать миссию, ценности и корпоративную культуру среди сотрудников через посты, статьи, активности.- Формировать и реализовывать контент-план для корпоративного портала, ТГ каналов, Хабра, ВК;- Создавать контент для информационных площадок: статьи, посты, баннеры, новостные блоки и тп.- Искать и продвигать иные каналы коммуникации;- Изучить имеющийся EVP («ценностное предложение работодателя») и предложить концепцию его реализации.- Продвигать HR активности с использованием различных инструментов;- Организовывать внешние мероприятия, направленные на продвижение и пиар бренда работодателя(участие в ярмарках и другое).- Проводить ежеквартальный анализ HR бренда, собирать обратную связь, предлагать свои идеи.- Курировать уже имеющиеся HR процессы (английский язык и другие). Мы бы хотели видеть у тебя:- Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.- Грамотную устную и письменную речь.- Активную жизненную позицию, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами, умение вовлекать сотрудников во внутренние процессы.- Доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, любовь к людям.- Умение писать качественные и вовлекающие тексты, а также ты обладаешь базовыми навыками по созданию визуального контента.- Креативность. Уметь не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное.- Понимание IT сферы, ролей и внутренней структуры IT компании.- Знание трендов сферы. Круто, если у тебя есть опыт:- В информировании сотрудников в условиях нестабильности;- Опыт публичных выступлений;- Создание событий/организация чатов/челленджей для общения с сотрудниками для увеличения вовлеченности.Мы ищем коллегу, который сможет выстроить диалог с каждым сотрудником в компании и разговорить самого неразговорчивого! Будет стремиться знать обо всем, что происходит и с большим желанием делиться обо всех новостях через существующие каналы коммуникации. Мы предлагаем:-Гибкое начало рабочего дня и полная удаленка из любой точки мира (главное быть на связи с 10:00 до 18:00 мск)- Английский язык- Непрерывное обучение: для сотрудников доступна внутренняя платформа с обучающими курсами, а также база знаний с записями самых передовых обучений/мероприятий- Насыщенную корпоративную жизнь (Собираемся не меньше 2-х раз в месяц как на внутренние ламповые, так и на выездные мероприятия.)- Онлайн-библиотека, которая постоянно пополняется и позволит тебе развиваться профессионально, и поддерживать твои хобби (не забываем про Work-Life-Balance)- Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью keepcode_dreamteamА еще:- Помогаем адаптироваться и развиваться - плавно введем в курс происходящего и расскажем, как все работает.- Возможность узнать, как круто работать, когда нет давления извне, а у команды есть полная свобода в принятии любых решений и ответственность за свой проект.- Открыты к идеям, предложениям и творческим порывам, поэтому у тебя будут отличные возможности для реализации профессиональных амбиций.Чувствуешь, что “твоё”?Скорее отправляй отклик!Похожие вакансии
Старший менеджер по внутренним коммуникациям (Краснодарский край, ст. Тамань)
Договорная
Краснодар
ОТЭКО
Менеджер по маркетинговым коммуникациям (email рассылки)
Договорная
Краснодар
МАГНИТ, Розничная сеть