Обязанности:
Что необходимо делать ? Первое время самостоятельно выполнять функцию встреч с клиентами как менеджер по продажам (для понимания специфики сферы и дальнейшей возможности обучать этой специфике) Далее настроить отдел как руководитель и активно привлекать и обучать этой технологии менеджеров Вести отчетность и записи по каждому клиенту партнера в соответствии со стандартами компании и самого исследования Строить систему обучения Мотивировать сотрудников всей команды и развивать мотивационные инструменты Адаптировать, обучать, развивать сотрудников Обучает интервьюеров как нужно проводить интервью с клиентами партнеров (в части формирования доверия в переговорах и продажи бесплатной консультации Атмосферы-Н) Предлагать к увольнению и ротации при необходимости Тестировать сотрудников и допускать к исполнению задач Какой портрет нашего кандидата ? Коммуникабельный в сторону других: Способность доносить свои мысли до других Обучаемость: внимательность, умение находить мотивацию в себе для обучения, умение находить время для обучения Умеет ставить и контролировать выполнение задачи по SMARTER — формулирование конкретной и измеримой цели, определение сроков, а также необходимых ресурсов и инструментов Умение работать со способами делегирования в зависимости от того на какую должность претендует в ближайшем будущем подчиненный сотрудник Умение все свои действия переводить быстро и качественно в Базу знаний для других сотрудников, в т.ч. в форматах:-видео и аудио-презентаций и схем-текстов и регламентов Понимает, что такое система в бизнесе и умение сформировать основы системы. Умение самостоятельно администрировать систему продолжительное время Умеет работать проектным методом с командой. Знание его основ и принципов Условия: Удаленный формат работы, вся работа ведется с офисом через онлайн встречи в Битриксе и в Зуме Предусмотрен быстрый карьерный рост для любого специалиста компании (за 2-3 месяца у вас есть возможность вырасти до коммерческого директора при наличии амбиций, навыков и результатов работы) График работы 5/2 Заработная плата состоит из высокой окладной части и высокой премии Мы всегда поддерживаем инициативу и готовы дать все возможности для профессионального и карьерного роста Начиная с первого дня у тебя будет наставник, который подготовит программу адаптации, поможет и ответит на все вопросы Несколько раз в год выезжаем на слет команды, где проводим несколько дней вместе (командные игры, тренинги, награждения, гала-вечер). По возможности ты сможешь присоединиться. В течение года проводим конкурсы для команды.Похожие вакансии