Обязанности:
Ключевая задача: Разработка и оптимизация систем оплаты труда и управления трудовыми ресурсами. Разработка и управление эффективными системами вознаграждения, которые привлекают и удерживают сотрудников. Основные обязанности: Анализ текущих систем компенсаций и льгот, выявление возможностей для улучшения. Разработка и внедрение новых программ вознаграждений, соответствующих стратегии компании. Мониторинг рыночных тенденций в области компенсаций и льгот, проведение сравнительного анализа. Подготовка отчетности по эффективности систем вознаграждения для руководства. Подготовка отчетов и презентаций для руководства на основе собранных данных. Проведение исследований в области HR-аналитики и внедрение лучших практик. Обязательные требования: Умение работать с большими объемами данных и проводить их анализ. Уверенное владение Excel и другими аналитическими программами. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Преимуществом при отборе будет: Опыт внедрения систем автоматизации расчета заработной платы. В кандидате также важны: Высокие аналитические способности и внимание к деталям. Умение работать в команде и налаживать коммуникацию. Проактивный подход к решению задач и инициативность. Гибкость и способность адаптироваться к изменениям Стратегическое мышление и ориентация на результат. Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки. Умение работать с большими объемами информации. Условия работы: Официальное оформление по трудовому договору. График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Современный офис в центре города, с видом на реку. Вознаграждение: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Возможен пересмотр заработной платы на основании результатов работы. Корпоративные мероприятия, возможно повышение квалификации за счет работодателя. Чем еще привлекательна эта вакансия: Работа в дружном и профессиональном коллективе. Возможности для карьерного роста и развития. Участие в интересных проектах и инициативах компании. Поддержка инициатив, направленных на улучшение условий труда.Похожие вакансии