Обязанности:
В связи с развитием, розничная сеть ТОРЕС объявляет конкурсный отбор на вакансию: Руководитель отдела управления и развития персонала. Рабочее место находится в г. Туапсе. Розничная сеть ТОРЕС — это магазины с честными и качественными продуктами! Мы работаем, чтобы наши семьи, наши соседи, наши гости и покупатели имели возможность питаться здоровыми и натуральными продуктами. Мы открыты ко всему новому и смело внедряем современные методы в работе и в управлении персоналом. Задачи: - организация и контроль работы с персоналом по направлениям: подбор и адаптация (работа с воронкой найма); внутренние и внешние коммуникации; обучение и развитие; мотивация и оценка персонала; - выстраивание HR-процессов в компании под цели и задачи бизнеса; - работа с организационной структурой, штатным расписанием, трудовыми договорами, ГПХ, разработка и внедрение ЛНА; - руководство отделом, постановка задач, контроль сроков исполнения; - работа над брендом, корпоративной культурой в компании. Для выполнения этих задач Вы, вероятно: - имеете релевантный опыт работы от 3-х лет; - знаете и владеете инструментами оценки и обучения взрослых людей; - знаете современные HR технологий и методы подбора персонала; - имеете навык работы 1С: ЗУП; - высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, оперативность и чуткость к потребностям бизнеса; - наличие опыта построения систематизированной работы своей команды; - эффективно и бережно используете бюджет. Чтобы помочь справиться с поставленными задачами, компания обеспечит: - работу в комфортном офисе и официальное трудоустройство; - график работы 5/2 с 08:00-17:00; - достойную оплату труда; - подчинение собственнику, полная поддержка по всем направлениям; - все рутинные процессы у нас автоматизированы или автоматизируются; - честная, веселая и интересная команда единомышленников.Похожие вакансии