Менеджер в отдел продаж образовательных услуг, без поиска

Привет!На связи «Клерк» — крупнейшее интернет-издание России для бухгалтеров и финансовых специалистов с 20-летней историей. Мы задаем стандарты профессиональной информации, помогая десяткам тысяч специалистов быть в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике. «Клерк» — это не просто новости, а полноценная экосистема, которая облегчает работу профессионалов и постоянно совершенствуется. Мы растем и развиваемся, и сейчас мы набираем новый отдел продаж! Наши ценности Здравый смысл. Мы не привыкли слепо следовать регламентам, хотя они у нас где- то были. Мы готовы отступать от правил, если это приведет к лучшему результатуКомандная сплоченность. Мы эффективно работаем как в офисе, так и удаленно.Нацеленность на результат. Мы ценим крутые идеи и яркие решения, но важен результат, к которому они приводят.Развитие. Мы всегда стремимся к большему: сделать лучший продукт для клиента, создать комфортную атмосферу для работы сотрудников, ставить масштабные цели и достигать их.Люди. Мы одинаково уважаем, ценим и заботимся не только о наших сотрудниках, но и о наших клиентах. Мы расширяемся и активно ищем менеджеров по продажам. Обязанности: Консультирование клиентов по образовательным продуктам. Основные каналы связи - телефонные звонки, мессенджеры; Работа с теплыми и горячими лидами, без холодного поиска; Соблюдение установленных регламентов в отделе. Требования: У вас успешный опыт работы менеджером отдела продаж, в идеале - вы работали в отделе продаж образовательных продуктов; Умеете работать по воронке продаж; Знаете и умеете применять этапы продаж, методы отработки возражений; Умеете работать с большим объемом информации; Умеете просто объяснять сложные вещи. Условия: Прозрачная мотивация: фиксированный оклад + премия. В среднем наши менеджеры получают от 50 т.р. до 70 т.р.; Оформление по ТК РФ; Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные; Стильный офис в центре Краснодара или полная удаленка - на ваш выбор; Мы обучаем с нуля, помогаем в адаптации. У нас всегда можно рассчитывать на поддержку коллег и руководителя; Мы за реализацию идей наших сотрудников – знаешь, как сделать лучше и продуктивнее, мы прислушаемся и внедрим; Вы можете вырасти внутри отдела и стать руководителем группы или руководителем отдела продаж.