Менеджер по подбору персонала

ВНИМАНИЕ! На данную позицию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день. Обязанности: - осуществлять массовый подбор персонала; - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности; - сопровождать кандидата по всем этапам: от первого контакта до его трудоустройства; - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить поиск резюме; - проводить первичное телефонное интервью с кандидатом; - вести ежедневную отчетность базы кандидатов; Требования: - средне-специальное или высшее образование; - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями; - опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (обязателен); - умение работать в Microsoft Excel, Word; - умение вести телефонные собеседования; - аналитический склад ума; - умение работать в режиме многозадачности и большого объёма данных; - стрессоустойчивость. Условия: -удаленный формат работы 5/2 с 9:00-18:00 сб., вс. - выходные; - оплата: оклад + выплата за каждого трудоустроенного кандидата + бонусы по итогам работы; - оформление по ТК; - доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы; - скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха и многое другое. Примечание: Уважаемые соискатели, прежде чем оставить отклик на вакансию, прошу внимательно сверить город вашего проживания! Он должен СТРОГО совпадать с регионом, указанном в объявлении. Оформление (подписание) документов будет происходить именно в офисе.