Группа компаний Гранд насчитывает порядка 12-ти предприятий, 5 разных профилей работы, более 150 сотрудников и многолетний опыт предпринимательской деятельности (26 лет) включающий в себя направления бизнеса: Загородный отель+ресторан "Ягода Малина", салон премиальной керамической плитки "Неолит", салоны продаж мото и квадро техники "Форсаж". Обязанности: Составление концепции новых курсов, подбор форматов занятий и технические решения для курса; Создание учебной программы курса для управленцев, менеджеров по продажам, персонала отеля и ресторана; Проектирование метрик эффективности обучения и отслеживание динамики изменений; Требования: Опыт работы в методологии обучения от 3 лет; Иметь портфолио реализованных проектов с метриками эффективности; Умение работать с определением целевой аудитории; Разбираться в моделях обучения, знать особенности в обучении; Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость, социальная включенность, эмпатия, ответственность, внимательность, аналитические способности, умение работать в команде. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь; Условия: Оформление по ТК РФ; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный рабочий день, удаленный формат/гибридный график (Краснодар/Геленджик); Скидки на продукты компании; Подарки на праздники; Корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии
Методолог отдела обучения розничного персонала
От 68 000 до 68 000 руб.
Краснодар
МАГНИТ, Розничная сеть