VALS.digital — это маркетинговое агентство полного цикла со специализацией и широкими компетенциями в сфере управления репутацией. С 2017 года мы помогаем брендам и персонам выстроить грамотную стратегию продвижения, устраняем негативный фон в интернете. Мы задействуем широкий пул инструментов, чтобы создать позитивный образ даже со сложным бэкграундом. В связи с расширением штата мы ищем SEO-специалиста в нашу активную команду (удаленно - не рассматриваем! только в офис). Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом или без него, готовых к обучению. Основная задача: продвижение сайтов в поисковых системах. Обязанности: Разработка стратегий продвижения и развития сайтов; Проведение экспериментов, внедрение новых подходов к seo-продвижению; Выявление ошибок сайта; Составление ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и разработчиков; Контроль над KPI проекта (позиции, трафик); Подготовка отчетности о проделанных работах; Инициирование и участие в проектах по оптимизации и автоматизации внутренних бизнес-процессов; Консультирование новых сотрудников, участие в их обучении и развитии. Требования: Опыт работы в SEO (будет преимуществом); Понимание современных методов продвижения (поведенческие факторы, юзабилити сайта, работа с контентом, ссылочное продвижение и т.д.); Умение проводить аудит: технический‚ анализ конкурентов‚ ссылочной массы; Знание и умение пользования SEO-софтами; Опыт работы с Google Analytics и Яндекс Метрикой; Ответственный подход к работе, внимательность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, высокий уровень грамотности, инициативность. Условия: Достойный уровень ЗП по результатам собеседования; Официальное трудоустройство; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье - выходной); Офис в центре Краснодара по адресу: ул. Красная, 155/2; Корпоративное обучение; Четкий и понятный KPI; Работа в окружении интересных, умных, активных людей. Коротко о нас: Более 7 лет на рынке; Имеются филиалы за рубежом; Работаем с крупными компаниями (Догма, Тинькофф, Мираторг, Спортмастер, Askona, Согласие и др.); Разработано собственное обучение для сотрудников.