Карьерный консультант/ Кадровый консультант в ГКУ "Кадровый центр федеральной территории "Сириус"

Обязанности: (для карьерного консультанта) - Прием и регистрация граждан, ищущих работу, безработных граждан, снятие с регистрационного учета; - Назначение и начисление социальных выплат безработным и иным категориям граждан; - Сопровождение зарегистрированных в Кадровом центре федеральной территории «Сириус» граждан путем персонального кураторства; - Предоставление мер государственной поддержки гражданам в сфере занятости населения; - Подбор подходящих вариантов для трудоустройства, согласование кандидатур граждан с работодателями; - Проведение профилирования граждан и подготовка индивидуального плана содействия занятости, контроль за реализацией индивидуального плана содействия занятости; - Карьерное консультирование; - Ведение личных дел граждан, подготовка к сдача на архивное хранение; - Подготовка отчетности по вверенным направлениям деятельности; - Работа в специализированных программных комплексах; - Работа с многофункциональным устройством (принтер/копир/сканер и другое периферийное оборудование). Обязанности: (для кадрового консультанта) -Осуществление превентивного мониторинга состояния рынка труда федеральной территории «Сириус» при высвобождении работников, проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников; - Прием работодателей (представителей работодателей) и предоставления им мер государственной поддержки в сфере занятости населения; - Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, открытых отборов и иных мероприятий, направленных на удовлетворение потребности работодателей в закрытии вакансий; - Прием и обработка информации, поступающей от работодателей в соответствии со ст.53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; - Консультирование работодателей (представителей работодателей) по вопросам предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, об особенностях рынка труда, положений трудового законодательства в части приема персонала, оформления трудовых отношений, в том числе с гражданами из числа инвалидов; - Консультационное сопровождения работодателей (представителей работодателей) по вопросам заключения договоров в рамках активной политики занятости; - Ведение учетных дел работодателей; - Проведение профилирования работодателей; - Подготовка отчетности по вверенным направлениям деятельности; - Работа в специализированных программных комплексах; - Работа с многофункциональным устройством (принтер/копир/сканер и другое периферийное оборудование) Требования: Наличие высшего образования или среднего-профессионального образования и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Опыт работы в органах службы занятости, агентствах по подбору персонала желателен. На высоком уровне использование специальных приемов работы с электронными таблицами, MS Office Условия: При среднем профессиональном образовании опыт работы не менее 1 года в органах службы занятости.