Ведущий специалист Отдела кадрового администрирования

Обязанности: осуществление деятельности по вопросам кадрового делопроизводства персонала самостоятельных подразделений банка (ок. 400 чел.); оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Председателя Правления Банка, а также ведение установленной документации по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, суммированного учета рабочего времени сотрудников; участие в расследовании дисциплинарных проступков, подготовка материалов и проектов приказов о применении дисциплинарных взысканий к работникам за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей. Ведение учета нарушений дисциплины труда. Требования: высшее, средне-профессиональное образование; опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет (штат не менее 300 человек); уверенные навыки работы в 1С ЗУП последние 3 года работы; наличие опыта работы с электронным документооборотом; владение тактическими методами управления конфликтами, анализ конфликтных ситуаций и принятие мер по их предупреждению; владение системой применения дисциплинарной ответственности работников; владение техникой проведение инструктажа, контроля за исполнением принятых решений; знание трудового законодательства РФ, законодательства о пенсионном и социальном обеспечении, основные требования в области охраны труда, информационной безопасности готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Условия: оклад 52900 руб. + квартальная премия + годовая премия + премия на день рождения банка; система нематериальной мотивации; корпоративное обучение; карьерный рост; декретная позиция.