Обязанности:
Привет! Я — Юля Кравченко, руководитель SEO-направления. Ищу в нашу команду оптимизатора с опытом от 6-12+ месяцев и умением работать с основными зонами SEO: семантика, постраничные рекомендации, техническая оптимизация. Об агентстве IT-Agency — системное маркетинговое агентство с продуктовым подходом. Агентство существует 20 лет, сейчас в команде более 150 человек. Глобальная наша цель — увеличить доход и прибыль нашим клиентам. Мы анализируем текущую ситуацию, находим сильные и слабые стороны, исходя из чего определяем какие действия дадут наибольший вклад в результат и внедряем стратегию в жизнь. Среди наших клиентов — S7, Почта Банк, Аквафор, ВкусВилл, ПИК и многие другие. Чем вы будете заниматься Совместно с ведущим специалистом на проекте: Cтроить годовые стратегии для развития клиентских проектов. Тут главное уметь подстраиваться под клиентские особенности. Формировать квартальные, месячные и недельные планы работ. Участвовать в регулярных планёрках с клиентами и защищать результаты своей работы. Самостоятельно: Делать все базовые работы по SEO: собирать семантику, готовить ТЗ на создание новых страниц и подготовку текстов, проводить технические аудиты, анализировать сайты конкурентов, проверять коммерческую привлекательность сайтов и давать рекомендации по улучшению поведения пользователей. Собирать базовую отчетность за месяц. Ставить задачи разработчикам, копирайтерам и проверять их. Придумывать нестандартные решения и тестировать их для улучшения бизнеса с помощью SEO. Что нужно знать и уметь: Понимать, как устроены и работают поисковые системы (что такое сканирование, индексирование, чем они отличаются и зачем это). Уметь вести проекты по SEO качественно и эффективно. Не забывать про задачи и не срывать сроки. Быть проактивным и заботливым. Грамотно говорить и писать по-русски. Условия работы: Белая зарплата от 60 000-70 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки. Индивидуальный план развития. Потенциал роста до крепкого мидла с зарплатой 100 000+ или SEO тимлида с зарплатой 180 000 ₽ + бонусы. Удалённый формат работы. Начало рабочего дня гибкое. Нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени. Официальное оформление по трудовой в аккредитованную IT-компанию. Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы. «Социальный пакет», который можно тратить на ДМС, спорт и развлечения. А еще: Мы ценим развитие, поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов для прозрачного роста, мы оплачиваем 50% стоимости профессионального обучения, проводим мастер-классы и встречи для обмена опытом, выступаем в качестве спикеров на внешних мероприятиях. Мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации. Мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, все равно хочется собираться вместе. Поэтому в теплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе (Патибас в Петербурге, загородный клуб в Казани, регата на оз. Тургояк, кулинарный мастер-класс по эчпочмакам в Казани, исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, петанк в Москве и многое другое). Но самое массовое мероприятие и масштабное - корпоративный день рождения. В этом году отмечаем 20 лет! Стажировка Перед оформлением в штат мы предлагаем оплачиваемую стажировку, которая поможет узнать и проверить друг друга. Вы поймёте, нравится ли вам работать с нами, а мы увидим вас в деле. Остались вопросы? Или готовы откликнуться? Отправляйте отклик с сопроводительным письмом, с вами свяжется HR-менеджер и сориентирует по дальнейшим шагам.Похожие вакансии