Руководитель группы обучения и развития

Обязанности: Управление распределённой командой тренеров: Подбор, адаптация и развитие команды Организация обучения по направлениям Распределение нагрузки по задачам и проектам Организация и проведение учебных мероприятий Тренинги профессиональных навыков: переговоры, продажи, сервис, убеждение, публичные выступления, холодные звонки и т.д. Тренинги управленческих навыков: мотивация, обратная связь, управление исполнением, делегирование и т.д. Проведение стратегических сессий, мозговых штурмов, бизнес-игр, вебинаров Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками и руководителями федерального округа Взаимодействие с бизнес-заказчиками, снятие запросов, организация разработки дополнительных программ обучения Участие в проектах HR Организация участия учебного центра в школах по направлениям, welcome-встреч, проектам по снижению текучести кадров и т.д. Оценка персонала Организация своевременного проведения ежеквартальных\ежегодных оценочные процедур в Банке. Проведение ассесмент-центров в проектах кадрового резерва Организация оценки сотрудников другими методами Наставничество Обеспечение необходимого количества наставников в каждом направлении (отбор, обучение) Организация проектов по развитию действующих наставников Своевременное закрепление наставников за стажерами и корректное внесение данных в учётные системы Контроль выплат премии за наставничество Требования: высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика, менеджмент) сертификат, подтверждающий обучение на тренинге для тренеров опыт проведения управленческих тренингов, тренингов по soft-skills навыкам от 3 лет опыт разработки учебных программ, опыт обучения и развития тренеров готовность к работе в офисе и командировкам по ЮФО, СКФО. навыки работы с WebTutor, Training Space, МТС-link.