Кредитный аналитик МСБ-методолог

В связи с расширением Службы риск-менеджмента и кредитных рисков и формированием нового Отдела методологии кредитных рисков ЮЛ и ИП, мы в поисках сильных экспертов с достойным опытом и знаниями. Будем рады познакомиться с Вами и подробнее пообщаться по позиции. Обязанности: Разработка/актуализация методик оценки кредитных рисков по кредитным продуктам клиентам малого и среднего бизнеса, включая: кредиты, экспресс-кредиты, гарантии, экспресс-гарантии, факторинг и пр.в соответствии с требованиями положений Банка России 590-П, 611-П; Разработка /внедрение в кредитный процесс банка подходов к оценке кредитоспособности клиентов малого и среднего бизнеса; Анализ внедряемых новых кредитных продуктов для клиентов малого и среднего бизнеса, планируемых методов их реализации, с целью выявления факторов кредитного риска ; Участие в автоматизации и оптимизации банковских процессов по внедрению в кредитный процесс банка подходов к оценке кредитоспособности клиентов, управлению кредитным риском, включая их первоначальное внедрение и настройку. Тестировании процессов. Требования: Высшее экономическое/финансовое; Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет с клиентами сегмента МСБ; Практический опыт кредитования клиентов малого и среднего бизнеса, осуществления анализа ФХД (бухгалтерский и управленческий учёт), последующего мониторинга финансового состояния заемщиков; Практический опыт написания функциональных требований /технических заданий по настройке процессов управления кредитным риском: оценка финансового положения, определение КК и % резерва, методика работы с ПОТ и пр.; Методологический/практический опыт работы с Положением Банка России от 28.06.2017 N 590-П "О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности"; Понимание бизнес-процессов банка; Аналитические способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Условия: Оклад + квартальные премии + годовая премия + премия на День Банка; Льготные детские путевки в лагеря на побережье с существенной компенсацией стоимости работодателем; Подарки детям на новый год, билеты в театр и другие активности; Корпоративное обучение; Карьерный рост.