Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы от 3-х лет в области инженерных изысканий; Знание нормативной документации; Работа с проектной документацией и технической литературой; Опыт работы с тахеометрами, нивелирами, GNSS-оборудованием; Знание специальных программ (Кредо, GeoniCS, AutoCAD). Обязанности: Выполнение полевых работ на строительных площадках с последующей камеральной обработкой; Инженерно-геодезические изыскания площадных и линейных (а/д, ж/д) объектов: топографическая съемка, разбивочные работы, закладка и координирование репертов, согласование с необходимыми структурами, получение исходных данных, сдача результатов геодезических изысканий в органы архитектуры и градостроительства; Гидрографическая съемка; Геодезический мониторинг зданий и сооружений; Привязка и разбивка геологических выработок; Составление технических отчетов по результатам изысканий; Взаимодействие с проектно-изыскательскими институтами, строительным подразделением Компании; Делопроизводство. Условия работы: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы; Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань; Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника и для близких родственников; Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Компания большое внимание уделяет безопасности труда; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Похожие вакансии