Руководитель отдела продаж (МПК Каневской)

Концерн Покровский - крупный современный агрохолдинг полного цикла, включающий предприятия, расположенные в 15 районах Краснодарского края. Мы приглашаем соискателей в МПК Каневской мясокомбинат на вакансию Руководитель отдела продаж (мясная и колбасная группа изделий, территория - Краснодар и города побережья). Обязанности: разработка стратегии продаж на территории (Краснодар и города побережья) — выбор подходов и методик для эффективного привлечения клиентов; управление командой — найм, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж. В подчинении территориальный менеджер, супервайзеры, команда из 15 торговых представителей; контроль выполнения планов — отслеживание KPI, анализ эффективности продаж и корректировка стратегий по розничному каналу и ключевым клиентам; взаимодействие с другими отделами — отделы маркетинга, логистики, отдел по работе с ключевыми клиентами, другими отделами - для согласования общих целей и задач; управление клиентским портфелем — поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами на территории. Требования: обязателен опыт работы в продажах от 5-х лет, в том числе реальный опыт формирования отдела продаж. Управление отделом продаж с реальными результатами и достижениями. Приветствуется наличие опыта в продуктовых компаниях; обязателен опыт управления людьми; умение работать с ПК и оргтехникой; уверенный пользователь 1С и программ пакета MS-office; базовое понимание и умение проводить расчет P&L; готовность к большому количеству поездок по территории и поездкам на основную производственную площадку в станице Каневской. Мы предлагаем: работу над масштабными проектами в мясном направлении крупного агрохолдинга полного цикла (растениеводство, животноводство, переработка, более 10000 сотрудников); работу в команде с отличными возможностями для профессиональной реализации и применения накопленного опыта; режим работы - 5/2; выдача оргтехники, корпоративная связь, топливная карта, выплата за использование автомобиля; индивидуальные условия по заработной плате - по итогам собеседования в зависимости от опыта и набора компетенций. Просьба обозначать уровень зарплатных ожиданий в резюме либо сопроводительном письме.