Обязанности:
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: Осуществление полной поддержки сотрудников винодельни по всем HR-вопросам, реализация HR стратегии, повышение эффективности HR инструментов; Управление и контроль основных показателей эффективности HR: текучесть, комплектность, удовлетворенность персонала; Работа со штатным расписание, подготовка предложений для пересмотра уровня заработных плат; Участие в разработке планов и реализация мероприятий по снижению текучести; Адаптация персонала; Разработка и внедрение программ по нематериальной мотивации и улучшению условий труда; Формирование и соблюдение бюджета ФОТ; Работа с аутсорсинговыми компаниями; Участие в других проектах службы по работе с персоналом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полное соблюдение ТК РФ; График: 5/2; Достойная "белая" заработная плата; Корпоративный транспорт от г. Темрюк; Работа в крупной, стабильной компании; Полный соц. пакет; Интересная работа среди профессионалов; Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития. МЕСТО РАБОТЫ: ООО "Поместье Голубицкое", станица Голубицкая, ул. Красная, д.299 Ключевые требования к кандидату: Аналогичный опыт работы с 2-х лет; Нацеленность на результат, готовность к принятию решений, умение работать в команде и в режиме многозадачности, высокий уровень самостоятельности и ответственности; Необходимые личностные компетенции: высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, высокий уровень вовлеченности, инициативность и желание развиваться профессионально.Присоединяйся к нашей команде и становись профессионалом в крупнейшей компании!Похожие вакансии