Обязанности:
Вакансия с переездом в Вологодскую область. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация и координация процесса подбора персонала на всех уровнях компании. Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов. Составление отчетности по результатам работы отдела, анализ эффективности процессов подбора. Взаимодействие с руководством бизнеса для определения потребностей в кадрах. Обучение и развитие команды рекрутеров. Проведение собеседований и оценка кандидатов. ТРЕБОВАНИЯ: Образование в области управления, психологии, социологии или аналогичное. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание современных инструментов подбора персонала и методик оценки. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Высокая организованность и инициативность. Знание рынка труда и трендов в области HR МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Череповец; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.Похожие вакансии
Старший Менеджер отдела персонала (массовый подбор)
От 70 000 до 100 000 руб.
Краснодар
KNOW HOW MARKETING GROUP