Обязанности:
Основная задача: Активный поиск потенциальных соискателей по базе резюме, контакт и приглашение их в офисы компании на собеседование. Собеседования проводят другие специалисты — нужен именно активный HR-подбор через прозвон соответствующего числа новых соискателей (точек касания). Ресурсы со стороны компании: сайт HH.ru с оплаченными тарифами на открытие карточек соискателей, текущая база соискателей, с которыми компания уже контактировала. Планы на рабочий день: • Исходящие звонки кандидатам: не менее 45 исходящих в день. • Собеседования: не менее 2 штук в день.Похожие вакансии